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2、通信、医疗保健和社会服务，是我国2023年职位空缺率最高的领域。过去七年有超过4200名国人，通过劳动力发展局的转业计划，通信，医疗保健和社会服务领域。人力部的数据显示，缺乏工作经验向来是专业人士、经理、执行人员和技师职位空缺的主要原因。但从2018年起，缺乏专业技能成了职位空缺主要原因。有超过一半的空缺是因为求职者缺乏所需技能，而填补不了。精深技能发展局首席技能官表示吴纯瑜：“因为企业开始在转型，科技也开始很发达，很多的工作的个别的项目来说，已经可以自动化了。公司企业开始要求员工能够用最新先进的科技应用和工具来帮助他们提升生产力。”职业社交平台领英则表示，超过九成的本地雇主发现企业在聘请员工时，更加注重软技能和科技相关技术。包括新加坡在内的亚太市场在招聘时，最注重的技能包括解决问题的能力、沟通技巧，人工智能等技术。受访学者指出随着远程工作普及化，不少企业可能会考虑聘请海外人才。新加坡人力资源学院执行董事吴财山说：“这些行业的发展速度快于本地学府的毕业生，在市场上有足够的人才前，一些公司将其中一些工作外包和其他国家或临近国家并不稀奇。”劳发局则鼓励国人通过中途转业计划加入增长领域。劳动力发展局企业发展司助理局长助理局长黄莉云表示：“对于劳发局的所有转业计划，大约有90%的人士在参加计划后的24个月仍保持就业状态。60%的人士收入超过他们之前的薪资。”当局也会继续同雇主合作，提高人力资源效率。

3、科技创新，始终是粮食生产领域里的重中之重。要树立大食物观的理念，就必须走科技创新这一条必由之路。广东湛江国家863计划项目海水养殖种子工程南方基地，专注于给渔业种子装上“中国芯”，南美白对虾等海水鱼虾的良种选育、种苗繁育等研究工作在这里有条不紊地开展。解决吃饭问题，光盯着有限的耕地还远远不够，300万平方公里的海洋国土同样有把握种业竞争、粮食安全的大文章可写。从宏观视角来看，用科技创新向多维空间要“增量”，这亦是树立大食物观的付诸与执行。

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3、美国国务卿布林肯周一抵达利雅得，开启自以哈战争爆发以来的第七次中东之行。

4、在江苏消保委发布的典型案例中，造型师孙某拍摄了和叶某沟通发型、理发的过程，并将其上传至网络进行宣传。叶某发现后，孙某先是删除视频，之后又将叶某脸部打码并配文“北上广客人得罪不起”，再次上传视频，两天后才将视频删除。叶某诉至法院，要求孙某赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金等损失。孙某则认为叶某同意拍摄视频，应当默认可以发布。